Die Einführung einer elektronischen Zeiterfassung im Unternehmen ist immer ein sensibles Thema. Mitarbeitern entsteht oft der Eindruck, dass sie überwacht werden.  Nur die wenigsten denken daran, dass eine Zeiterfassung ihnen letztlich mehr Flexibilität verschafft.

Aber auch Ihnen als Arbeitgeber bietet eine Zeiterfassung Vorteile. So reduziert sich der manuelle Aufwand für die Aufzeichnung der Arbeitszeiten auf ein Minimum, was wiederum dazu führt, dass Kosten eingespart werden. Aktuell ist die Aufzeichnungspflicht nach dem Mindestlohn-Gesetz  (MiLoG) für Arbeitgeber wichtig. Mit unseren Lösungen sind Sie auch hier auf der sicheren Seite.

Vereinbaren Sie gern einen persönlichen kostenlosen Beratungstermin unter 040-70 70 856-0 mit uns.

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